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經常打掃庭院 從嚴管理干部
   來源:神木市紀委監委
   作者:杜紅梅
   發布時間:2019-04-09

  中央紀委、省紀委三次全會對從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設作出專門部署,要求對執紀違紀、執法違法者“零容忍”,堅決防止“燈下黑”。神木市紀委監委按照政治過硬、本領高強要求,努力建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍,堅決做到經常打掃庭院,從嚴干部管理。

  經常打掃庭院,首要加強能力建設。神木紀委監委圍繞建設高素質、專業化隊伍目標,采取發放學習資料、以會代訓、集中輪訓、傳幫帶等多種方式,不斷加強對轉隸人員和原紀委人員黨章黨規黨紀、憲法監察法等方面的學習,著力培養紀法皆通的“專才”。通過積極推行領導干部帶班接訪、“上掛下派”、辦案協作區等制度,不斷提高運用法治思維和法治方式懲治腐敗的能力,切實提升紀檢監察干部的綜合素質和業務能力。

  經常打掃庭院,需要抓好干部融合。根據新的編制職數、內設機構情況,合理配置人員,確保人盡其才、優勢互補,形成“1+1>2”的改革效應。通過組織開展共植“廉潔林”義務植樹活動、慶“五一”職工運動會、紀檢監察干部拓展培訓等活動,推進紀委監委干部深度融合。

  經常打掃庭院,必須強化內控管理。要嚴格執行監督執紀工作規則,嚴守職責邊界,每一個環節、每一道程序、每一次調查核實,都要體現法治化、規范化要求,使監督執紀問責和監督調查處置各項工作合規合紀合法,做到每一起案件都經得起歷史和實踐的檢驗。要建立健全行使紀檢監察權的監督制約機制,加強對權力運行的全過程管控,形成統一決策、一體運行、相互制約的執紀執法工作機制。

  經常打掃庭院,關鍵從嚴干部管理。開展為期3個月的機關干部作風集中整頓,著力從機關考勤、學風文風會風抓起,進一步修訂完善干部管理、檔案管理等制度,不斷強化紀律執行力度。堅持刀刃向內,嚴防“燈下黑”,共受理紀檢監察干部問題線索8件,立案2件,黨紀政務處分2人,誡勉談話1人,確保了紀檢監察干部隊伍的純潔性。

  神木紀委監委將一以貫之加強作風和紀律建設,依規依紀依法履行職責,持續釋放出自我監督一刻不松、半步不退的強烈信號,經常清掃庭院,從嚴干部管理,鍛造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察鐵軍。

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