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監督執紀精益求“精” 力促基層干部“輕裝上陣”
   來源:神木市紀委監委
   作者:王凌燕
   發布時間:2019-04-04

  近日,中辦《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》的出臺,提出了務實管用的舉措,釋放了堅決破除形式主義、切實為基層減負的鮮明信號。神木市紀委監委全面貫徹落實《通知》要求,著力從減輕基層負擔出發,切實提升監督執紀問責的質量和效果,深化運用“四種形態”,為基層干部“輕裝上陣”提供堅強保障。

  統籌聯動執紀。堅持挺紀在前,履行好監督第一職責,運用統籌思維一體推進監督執紀工作,防止隨意執紀,方法欠妥、層層加碼,跑調走偏等情況。健全考評機制,細化了兩個責任考核辦法,不斷完善“明責、履責、督責、追責、考責”工作鏈條,采取“組團打捆”兩個責任考核方式,嚴格控制考核總量。強化問題導向,在“專”上做文章,在“治”上下功夫,對黨性不純、政績觀錯位、層層發文、層層開會、文山會海反彈回潮問題強化監督問責,對發現的問題,一律快查快辦。

  注重問責質量。修訂完善紀檢監察機關審查調查工作考評辦法,不斷完善案件質量考評體系。加強紀檢監察業務培訓,嚴格執行《中國共產黨問責條例》,著力培養“紀法皆通”的專才,嚴防問責不力和問責泛華、簡單化問題。注意方式方法,面對基層工作中有可能出現一些疏漏,不搞“一刀切”,不搞“擴大化”,注重問責的質量和效果,真正起到問責一個、警醒一片的效果。

  健全關懷機制。把思想政治工作貫穿監督執紀全過程,堅持嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,促使基層黨員干部自覺防止和糾正違紀行為。精準運用“四種形態”,懲治極少數,教育大多數,實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。認真落實“三個區分開來”要求,健全運用澄清保護和容錯糾錯機制,及時為受到不實反映的干部正名,寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤,嚴厲打擊匿名誹謗、誣陷陷害等行為,營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

  防控廉政風險。堅持關口前移,在干部提拔使用、評先評優、資格審查、年度考核工作中,嚴把黨風廉政意見回復關,嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評優”。健全完善制度機制,認真對照胡志強辛耀峰案暴露出的薄弱環節和制度漏洞,強化廉政風險防控,扎實推進源頭防腐。規范鎮街、部門“一把手”用權行為,注重“事前把關、事中監控、事后問責”,實現對“一把手”的有效監督和教育引導,督促進一步轉變政府職能,改進機關作風,切實提高行政效率。

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